(资料图片仅供参考)
通讯员 菅李峰 刘 阳
“我的岗位职责是负责油气水井及注水站等现场设备设施巡护维护、资料化验等,今天我的工作任务是唐7-1井更换盘根,操作规程:一是穿戴好劳保,二是汇报管控,得到允许后方可操作……”这是7月3日早晨一上班,临盘采油厂采油管理八区注采804站采油工张丰刚正在口答当天的“岗位描述考试”。
“岗描小考”是注采804站为提升干部员工安全理念和安全技能的一个新举措,就是让员工要描述清楚自己的岗位职责,特别是在岗位上工作时要注意的安全事项。“岗描小考”在每天安全晨会现场进行。
“‘岗描小考’让我们在思想上进一步明确了每天的工作该以怎样的安全标准干。”张丰刚说。
“‘岗描小考’是我们按照采油厂安全生产晨会制度,学习其他管理区经验,又结合自身生产经营实际开展的。今年3月以来,我们已经开展‘岗描小考’109次,考问员工141人次。站上出台了考核措施,对安全‘岗描小考’不合格的人员每次扣罚50元绩效工资,并在公开栏里公开。”采油管理八区注采804站站长孙河峰说。
“对自己的岗位小考都答不上来,现场当着全站干部员工的面,那可太丢人了,扣罚绩效还公开就更不用说了。”注采804站员工王刚说。
“岗描小考”不只针对员工,对站干部同样实行,负责安全的副站长可以向站长考问,员工代表及员工也可以向安全副站长、站长等考问,形成了全员、闭环模式。
“我们负责安全工作,又带队伍,如果连自己该干什么、怎么干都不知道,怎么能带队伍、争先进?”孙河峰说。
自今年3月实施“岗描小考”以来,注采804站干部员工安全意识及安全技能明显提升,促进了全站安全管理水平的提升。
标签:
2022-07-07
2022-07-07
2022-07-07
2022-07-07
2022-07-07